Samarbetsprocess

En fungerande företagshälsovård bygger på förståelse för företagets behov, öppen interaktion och kontinuerlig utveckling. Vårt mål är att erbjuda varje företag individuella och ändamålsenliga företagshälsovårdstjänster som stöder personalens välmående, arbetsförmåga och företagets framgång.

1. Kartläggning av företagets situation och behov

Samarbetet inleds med en kartläggning av företagets nuläge, verksamhet och behov gällande företagshälsovård. Vi lyssnar på företagets önskemål och mål för att kunna planera en tjänstehelhet som passar just deras behov.

2. Upprättande av avtal

Baserat på kartläggningen upprättar vi ett tydligt avtal om företagshälsovård där tjänsternas innehåll och omfattning definieras. Avtalet skapar grunden för ett långsiktigt och fungerande samarbete.

3. Arbetsplatsutredning och verksamhetsplan

Vi sätter oss in i företagets arbetsförhållanden och identifierar hälsorisker samt faktorer som stöder arbetsförmågan. Utifrån arbetsplatsutredningen upprättar vi tillsammans med företaget en verksamhetsplan där målen för företagshälsovårdssamarbetet och de centrala åtgärderna fastställs.

4. Spelregler för samarbetet

Vi kommer tillsammans överens om tydliga arbetsmetoder, ansvarsområden och rutiner för kommunikation. Öppen kommunikation och gemensamma spelregler säkerställer att samarbetet löper smidigt och att tjänsterna är lättillgängliga.

5. Uppföljning och rapportering

Vi följer regelbundet upp hur målen för företagshälsovårdssamarbetet uppnås och hur effektiva tjänsterna är. Genom rapportering får företaget aktuell information om personalens arbetsförmåga och behov av att utveckla arbetsvälmåendet, med beaktande av dataskyddet.

6. Respons på företagets föränderliga behov

Ett företags verksamhet och behov kan förändras med tiden. Vi reagerar flexibelt på förändringar och anpassar företagshälsovårdstjänsterna så att de motsvarar företagets aktuella situation.

7. Kontinuerlig utveckling

Företagshälsovård är en kontinuerlig process. Vi utvärderar samarbetets effektivitet och utvecklar verksamheten tillsammans med företaget. Målet är ett proaktivt, effektivt och långsiktigt partnerskap som främjar personalens välmående och stöder företagets verksamhet.

För oss är företagshälsovård mer än bara enskilda tjänster – det är ett partnerskap där företagets behov utgör utgångspunkten för vår verksamhet.

‍